Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού-Από τη Θεωρία στην Πράξη

Το Επιμορφωτικό Πρόγραμμα με τίτλο «Στρατηγική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Από τη Θεωρία στην Πράξη», συνολικής διάρκειας 5 μηνών, αποτελεί μια ολοκληρωμένη εκπαιδευτική πρόταση που συνδυάζει θεωρητικές γνώσεις και πρακτικές δεξιότητες στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ). Μέσα από ενότητες που καλύπτουν το πλήρες φάσμα της HR λειτουργίας —από τη στρατηγική προσέγγιση και την οργανωσιακή ανάπτυξη έως τις σύγχρονες πρακτικές διαχείρισης απόδοσης, την εργασιακή νομοθεσία και το employer branding—, το πρόγραμμα προσφέρει στους εκπαιδευόμενους τα εφόδια για να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στις αυξημένες απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας και της επιχειρηματικής πραγματικότητας.

Σκοπός του Προγράμματος είναι η ενίσχυση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των στρατηγικών ικανοτήτων επαγγελματιών και αποφοίτων που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να απασχοληθούν στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Το Πρόγραμμα στοχεύει να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ θεωρίας και πράξης, προσφέροντας μια πρακτικά προσανατολισμένη επιμόρφωση, βασισμένη σε σύγχρονες τάσεις, καλές πρακτικές και παραδείγματα από την ελληνική και διεθνή εμπειρία. Έμφαση δίνεται στην κατανόηση του στρατηγικού ρόλου της ΔΑΔ, στη δημιουργία υγιών εργασιακών περιβαλλόντων και στην ενίσχυση της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας μέσω της ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου.

Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη και επαγγελματίες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν στον τομέα της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, ανεξαρτήτως του μεγέθους ή του κλάδου του οργανισμού στον οποίο εργάζονται. Επιπλέον, στοχεύει σε αποφοίτους ΑΕΙ και ΤΕΙ οικονομικών, διοικητικών, κοινωνικών ή ανθρωπιστικών σπουδών, οι οποίοι επιδιώκουν να ενισχύσουν το επαγγελματικό τους προφίλ και να αποκτήσουν πρακτικές δεξιότητες στο πεδίο της ΔΑΔ. Το Πρόγραμμα είναι ιδιαιτέρως χρήσιμο για νέους επαγγελματίες, μεταβαλλόμενους καριέρας, καθώς και για στελέχη τουριστικών και ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, όπου η αποτελεσματική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας.

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 1: ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΟΥ HR

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 2: HR ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 3: ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 4: ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΕΝΑ ΥΓΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 5: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 6: ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 7: ΒΑΣΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 8: ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

Διδακτική/Θεματική Ενότητα 9: ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ

Σε επίπεδο γνώσεων:

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα:

Κατέχουν εξειδικευμένη θεωρητική γνώση στις βασικές και σύγχρονες λειτουργίες της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των τομέων της προσέλκυσης, επιλογής, ανάπτυξης, αξιολόγησης και αποχώρησης του προσωπικού.

Γνωρίζουν τη στρατηγική σημασία της ΔΑΔ για την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα, την παραγωγικότητα και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.

Αντιλαμβάνονται σε βάθος τα συστήματα διαχείρισης απόδοσης, τα KPIs και τη χρήση HR metrics και analytics για τη λήψη αποφάσεων.

Κατέχουν γνώσεις αναφορικά με την εργασιακή νομοθεσία, τις συμβάσεις εργασίας και τις βασικές αρχές μισθοδοσίας, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

Κατανοούν τις βασικές αρχές ηγεσίας, οργανωσιακής συμπεριφοράς, επικοινωνίας και δημιουργίας θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Σε επίπεδο δεξιοτήτων:

Οι συμμετέχοντες θα αναπτύξουν δεξιότητες που τους επιτρέπουν να:

Εφαρμόζουν μεθόδους ανάλυσης εργασίας, αξιολόγησης θέσεων και προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού σε οργανωσιακά περιβάλλοντα.

Αναπτύσσουν και υλοποιούν πρακτικές στρατηγικής HRM ευθυγραμμισμένες με το όραμα, την αποστολή και τους στόχους των οργανισμών.

Χειρίζονται σύγχρονες τεχνικές προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντου, καθώς και δράσεις employer branding.

Επικοινωνούν αποτελεσματικά εντός ομάδων και ιεραρχικών δομών, καλλιεργώντας συνεργατικά και υποστηρικτικά εργασιακά πλαίσια.

Διαχειρίζονται κρίσεις, οργανωσιακές αλλαγές και φαινόμενα επαγγελματικής εξουθένωσης (burn-out), ενισχύοντας την ψυχική ανθεκτικότητα των εργαζομένων.

Αξιολογούν την απόδοση του ανθρώπινου δυναμικού βάσει ποσοτικών και ποιοτικών κριτηρίων και εισηγούνται τεκμηριωμένες παρεμβάσεις βελτίωσης.

Σε επίπεδο ικανοτήτων:

Με την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι ικανοί να:

Λαμβάνουν υπεύθυνες αποφάσεις στο πεδίο της ΔΑΔ με βάση δεδομένα, νομικές διατάξεις και επιχειρησιακές ανάγκες.

Συμβάλλουν ενεργά στον στρατηγικό σχεδιασμό και την οργανωσιακή ανάπτυξη, συμμετέχοντας ή/και ηγούμενοι ομάδων HR.

Αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση της ηγεσίας, της μάθησης και της καινοτομίας στους οργανισμούς.

Επιδεικνύουν επαγγελματισμό, ηθική υπευθυνότητα και σεβασμό στη διαφορετικότητα, ενεργώντας ως καταλύτες θετικών εργασιακών σχέσεων.

Επικαιροποιούν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους μέσω διαρκούς μάθησης, παρακολουθώντας τις εξελίξεις στον τομέα της ΔΑΔ.

Η εκπαίδευση πραγματοποιείται αποκλειστικά εξ αποστάσεως, με τη χρήση ειδικής εκπαιδευτικής πλατφόρμας ψηφιακής μάθησης. Πρόκειται για συνδυασμό σύγχρονης (18 ώρες) και ασύγχρονης (64 ώρες) τηλεκπαίδευσης με σημειώσεις, γεγονός που διευκολύνει ιδιαίτερα τη συμμετοχή εργαζομένων. Αυτός ο τύπος εκπαίδευσης αποτελεί ευέλικτη μορφή επιμόρφωσης, καθώς δεν υφίσταται περιορισμός χρόνου και τόπου. Βασίζεται στις αρχές της ανοικτής εκπαίδευσης και εξυπηρετεί τις ανάγκες της εξατομικευμένης μάθησης.

Η αποτίμηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων κάθε επιμέρους ενότητας πραγματοποιείται μέσω διαδικτυακής εξέτασης. Η εξέταση φέρει τη μορφή κουίζ 5-10 ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής και η πρόσβαση σε αυτή διατίθεται σε συγκεκριμένες ημερομηνίες. Η αξιολόγηση της επίδοσης αποτυπώνεται σε ποσοστιαία βαθμολογική κλίμακα με μέγιστο το 100% και απαραίτητη προϋπόθεση για την επιτυχή ολοκλήρωση του Προγράμματος, είναι η επίτευξη συνολικού σκορ άνω του 80%. Η αποτίμηση των μαθησιακών αποτελεσμάτων για το σύνολο του Προγράμματος πραγματοποιείται με τη συγγραφή μίας τελικής συνθετικής εργασίας έκτασης 2500-5000 λέξεων, η οποία διατίθεται σε συγκεκριμένες ημερομηνίες και υποβάλλεται στο email της Γραμματείας προς βαθμολόγηση.

Τύπος Πιστοποιητικού

Στους εκπαιδευόμενους που θα ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα χορηγείται Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης από το ΚΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ του Πανεπιστημίου Πειραιώς και συμπληρωματικό Παράρτημα. Εάν η επιτυχής περάτωση του Προγράμματος δεν καταστεί εφικτή λόγω διακοπής των σπουδών ή αποτυχίας στις εξετάσεις, χορηγείται στον εκπαιδευόμενο Βεβαίωση Παρακολούθησης του ΚΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ του Πανεπιστημίου.

Γενική συμμετοχή στο πρόγραμμα: 750 €

Ισχύουν οι εξής κατηγορίες έκπτωσης:

1. ΟΜΑΔΑ Α (650€): φοιτητές (πρoπτυxιακοί και μεταπτυxιακοί) Ελληνικών ή Ευρωπαϊκών Ιδρυμάτων που δεν έχουν ολοκληρώσει τα προαπαιτούμενα για την απονομή πτυχίου/μεταπτυχιακού τίτλου, Δημόσιοι Υπάλληλοι, Στρατιωτικοί και Σώματα Ασφαλείας, AμεΑ, Άνεργοι, Πολύτεκνοι- Τρίτεκνοι και μέλη πολύτεκνης (τρίτεκνης) οικογένειας, Κάτοχοι Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων έως 30 ετών
2. ΟΜΑΔΑ Β (700€): Επανεγγραφή στο πρόγραμμα εκπαιδευόμενου που έχει παρακολουθήσει κάποιο διαφορετικό Πρόγραμμα στο παρελθόν ή εγγραφή σε τουλάχιστον 2 Προγράμματα του ίδιου Κύκλου Σπουδών (με κοινή ημερομηνία έναρξης)

Σημειώνεται ότι:

• Οι εκπτώσεις δεν λειτουργούν αθροιστικά.
• Κάθε σπουδαστής μπορεί να επωφεληθεί μόνο από μία κατηγορία εκπτώσεων.
• Οι συμμετέχοντες οι οποίοι δικαιούνται έκπτωση θα πρέπει να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά που θα τους ζητηθούν.

* Σε περίπτωση Ομαδικής Εγγραφής, άνω των δέκα (10) ατόμων, προβλέπεται έκπτωση 10% ανά σπουδαστή.

Άπαξ καταβολή τελών ή σε 3 ισόποσες δόσεις των 250,00€ έκαστη σε λογαριασμό ΕΛΚΕ του Πανεπιστημίου Πειραιώς (Α’ δόση με την εγγραφή, Β’ δόση μέχρι και 1 μήνα μετά την ημερομηνία έναρξης του Προγράμματος, Γ’ δόση έως τρεις μήνες μετά την έναρξη του Προγράμματος).

Αποτυχία πληρωμής κάποιας δόσης συνεπάγεται τον αυτόματο αποκλεισμό του υποψηφίου από το υπόλοιπο του προγράμματος, τις εξετάσεις και τη χορήγηση Τίτλου Σπουδών.